Job-Coaching:

mehr als klassisches Bewerbungstrainig!

Ihre persönliche Lage bestimmt, wie ein Jobcoaching aussieht:

• Sie sind arbeitslos und suchen einen Job?
• Sie haben ein interessantes Angebot und benötigen Unterstützung bei der Bewerbung?
• Sie sind bereits zum Bewerbungsgespräch eingeladen und wollen sich dort souverän präsentieren?

In diesen Fällen setzt klassisches Jobcoaching an - hier alllerdings nicht nach „Schema F“, sondern individuell, kreativ und effektiv.

Sie profitieren von meiner langjährigen Erfahrung in diesem Bereich und meinen Kontakten im Personalwesen.

• Sie sind ungekündigt, aber unzufrieden?
• Sie wollen sich verändern, sind sich aber unklar über die Richtung?
• Sie haben „eigentlich“ Ihren Traumjob, ecken aber mit Ihren Mitarbeitern, Kollegen oder Ihren Vorgesetzten an?
• Sie sind zunehmend ausgelaugt, lassen es an Effektivität vermissen und sind dem Burnout nahe?

Hier sind die Übergangänge fließend, und wir werden klassisches Jobcoaching verbinden mit prozessorientiertem berufsbezogenen Coaching.

Dabei wird je nach Erfordernis selbstverständlich Ihre private Lebenssituation mit einbezogen.

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